Навчання кадрового діловодства
Наведемо лад у документахГарантія якості Ніякої попередньої оплати!
Наведемо лад у документахГарантія якості Ніякої попередньої оплати!
Остаточна вартість послуг формується індивідуально і залежить від додаткових факторів складності.
Заповніть заявку
менеджер зв'яжеться з вами для уточнення деталей
* Натискаючи кнопку "Відправити" я даю згоду на збір і обробку своїх персональних даних
Залежить від потреб вашої компанії. Ми можемо надавати, як разові послуги – наведення ладу в кадровій документації, відновлення необхідних даних, перевірка документації, так і систематичні послуги з ведення кадрового діловодства.
У разі потреби наші фахівці можуть відвідувати ваш офіс для ведення кадрового обліку в міру необхідності. Переведення кадрового діловодства на аутссорсінг економічно виправдане, як для великих, так і малих компаній. Віддаючи кадрову документацію на відкуп професіоналам, можна розраховувати на максимальний ефект.
Остаточна вартість кадрового обслуговування залежить від кількості співробітників Вашого підприємства.
Почнемо з того, що бухгалтер у своїй роботі орієнтується на Податковий кодекс, а кадрове діловодство грунтується на глибоких знаннях Кодексу законів про працю. Українське трудове законодавство складне і динамічне, в силу чого робота з кадровими документами вимагає спеціалізованих знань. Об’єднання функціональних обов’язків бухгалтера і кадровика загрожує дуже неприємними наслідками для підприємства, особливо в умовах українського трудового законодавства, яке більш зорієнтоване на працівника, а не на роботодавця.
Згідно типового Договору, за помилки, допущені Виконавцем при веденні кадрового обліку, які привели до накладення штрафних санкцій з боку контролюючих органів, Виконавець несе відповідальність і компенсує Замовнику суму завданих збитків.