Аудит кадров

Зависит от потребностей вашей компании. Мы можем предоставлять как разовые услуги – наведение порядка в кадровой документации, восстановление необходимых данных, проверка документации – так и систематические услуги по ведению кадрового делопроизводства.

В случае потребности наши специалисты могут посещать ваш офис для ведения кадрового учета по мере необходимости. Перевод кадрового деловодства на аутссорсинг  экономически оправдан, причем и для больших, и для маленьких компаний. Отдавая кадровую документацию на откуп профессионалам, можно рассчитывать на максимальный эффект.

Окончательная стоимость кадрового обслуживания зависит от количества сотрудников вашего предприятия.

Начнем с того, что бухгалтер в своей работе ориентируется на Налоговый кодекс, а кадровое делопроизводство основывается на глубоких знаниях Кодекса законов о труде. Украинское трудовое законодательство сложное и динамичное, в силу чего работа с кадровыми документами требует специализированных знаний. Объединение функциональных обязанностей бухгалтера и кадровика чревато очень неприятными последствиями для предприятия, особенно в условиях украинского трудового законодательства, которое более ориентировано на работника, а не на работодателя.

Согласно типового Договора, за ошибки допущенные Исполнителем при ведении кадрового учета, которые привели к наложению штрафных санкций со стороны контролирующих органов, Исполнитель несет ответственность и компенсирует Заказчику сумму нанесенного ущерба.