Кадровое делопроизводство для вашего бизнеса
Наведем порядок в документахГарантия качестваНикаких предоплат!
🏠 Главная - Кадровый учет
Наведем порядок в документахГарантия качестваНикаких предоплат!
Окончательная стоимость услуг формируется индивидуально и зависит от дополнительных факторов сложности.
Заполните заявку
менеджер свяжется с вами для уточнения деталей
* Нажимая кнопку "Отправить" я даю согласие на сбор и обработку своих персональных данных
Аутсорсинг кадрового делопроизводства — это документальное сопровождение найма, перемещения и увольнения персонала предприятия. Фактически, это делегирование функций кадрового администрирования от отдела кадров к организации, которая специализируется на предоставлении услуг в данной сфере.
Зависит от потребностей вашей компании. Мы можем предоставлять как разовые услуги — наведение порядка в кадровой документации, восстановление необходимых данных, проверка документации — так и систематические услуги по ведению кадрового делопроизводства.
В случае потребности наши специалисты могут посещать ваш офис для ведения кадрового учета по мере необходимости. Перевод кадрового деловодства на аутссорсинг экономически оправдан, причем и для больших, и для маленьких компаний. Отдавая кадровую документацию на откуп профессионалам, можно рассчитывать на максимальный эффект.
Окончательная стоимость кадрового обслуживания зависит от количества сотрудников вашего предприятия.
Начнем с того, что бухгалтер в своей работе ориентируется на Налоговый кодекс, а кадровое делопроизводство основывается на глубоких знаниях Кодекса законов о труде. Украинское трудовое законодательство сложное и динамичное, в силу чего работа с кадровыми документами требует специализированных знаний. Объединение функциональных обязанностей бухгалтера и кадровика чревато очень неприятными последствиями для предприятия, особенно в условиях украинского трудового законодательства, которое более ориентировано на работника, а не на работодателя.
Согласно типового Договора, за ошибки допущенные Исполнителем при ведении кадрового учета, которые привели к наложению штрафных санкций со стороны контролирующих органов, Исполнитель несет ответственность и компенсирует Заказчику сумму нанесенного ущерба.