Организация кадрового делопроизводства

Наведем порядок в документахГарантия качестваНикаких предоплат!

Преимущества для вашей компании

Снижение издержек

Обеспечение независимости

Эффективная работа с кадрами

Минимизация рисков

Мы предлагаем

Кадровый аудит
от 10000 грн
  • Проверка предприятия на наличие полного комплекта документов
  • Экспертиза кадровой документации на соответствие законодательству
  • Проверка сегментов повышенного риска (оформление инвалидов, иностранцев, оплаты сверхурочных работ, механизма испытательного срока)
Аутсорсинг кадрового делопроизводства
от 6000 грн/ месяц
  • Кадровый учет (прием и увольнение сотрудников, кадровое перемещение)
  • Внутренняя кадровая документация (штатное расписание, трудовой распорядок, должностные инструкции)
  • Составление отчетности
  • Разработка трудовых и коллективных договоров
  • Решение трудовых споров
Восстановление кадровой документации
от 4000 грн
  • Кадровых документов (приказы, трудовые договора, правила внутреннего распорядка, личные карточки)
  • Личных кадровых документов работников (личные дела, записи в трудовой книжке)
  • Внутренней кадровой документации (штатное расписание, трудовой распорядок, должностные инструкции)
  • Журналов и книг учета кадровых документов

Окончательная стоимость услуг формируется индивидуально и зависит от дополнительных факторов сложности.

Почему выбирают именно нас?

лет работы

клиентов

решенных трудовых споров

Ответы на часто задаваемые вопросы

Зависит от потребностей вашей компании. Мы можем предоставлять как разовые услуги – наведение порядка в кадровой документации, восстановление необходимых данных, проверка документации – так и систематические услуги по ведению кадрового делопроизводства.

В случае потребности наши специалисты могут посещать ваш офис для ведения кадрового учета по мере необходимости. Перевод кадрового деловодства на аутссорсинг  экономически оправдан, причем и для больших, и для маленьких компаний. Отдавая кадровую документацию на откуп профессионалам, можно рассчитывать на максимальный эффект.

Окончательная стоимость кадрового обслуживания зависит от количества сотрудников вашего предприятия.

Начнем с того, что бухгалтер в своей работе ориентируется на Налоговый кодекс, а кадровое делопроизводство основывается на глубоких знаниях Кодекса законов о труде. Украинское трудовое законодательство сложное и динамичное, в силу чего работа с кадровыми документами требует специализированных знаний. Объединение функциональных обязанностей бухгалтера и кадровика чревато очень неприятными последствиями для предприятия, особенно в условиях украинского трудового законодательства, которое более ориентировано на работника, а не на работодателя.

Согласно типового Договора, за ошибки допущенные Исполнителем при ведении кадрового учета, которые привели к наложению штрафных санкций со стороны контролирующих органов, Исполнитель несет ответственность и компенсирует Заказчику сумму нанесенного ущерба. 

Остались вопросы?
Задайте их нам!

Другие услуги "Бюро Бумажкин"